Les modèles mentaux avec lesquels nous avons évolué jusqu’à présent nous ont permis d’arriver là où nous sommes aujourd’hui, mais rendent difficile l’acquisition de postures et comportements adaptés aux nouvelles réalités du monde. De nombreux projets de...

Parmi les 8 rôles d’artisans internes des transformations rapidement décrits dans un précédent article, le mentorat tient une place toute particulière à mes yeux, pour 2 raisons : D’abord parce qu’il apporte de l’informel, de la conversation, des temps de décantation,...

Vous êtes coach interne, facilitateur, manager, représentant RH de proximité, chef de projet,  ou encore formateur, et vous conduisez ou facilitez des projets de transformation au sein de votre organisation : mise en place d’une nouvelle organisation,...

Vous menez des transformations importantes au sein de votre organisation et vous souhaitez renforcer et internaliser plus fortement l’accompagnement des personnes, des équipes et de l’organisation dans son ensemble. Vous constatez que le dirigeant et les managers ne...

Votre équipe de direction, équipe RH, équipe-projet, équipe innovation initie, conduit et accompagne d’importantes transformations au sein de votre organisation. Au-delà des formations à la conduite du changement et autres accompagnements dont vous disposez, vous...