Dans mon expérience, les coachings individuels se déclenchent souvent à la croisée des chemins, à la convergence du professionnel et du personnel.

Les transformations dans l’une des sphères sont très souvent en écho voire déclencheurs de transformations dans la seconde.

De ma fenêtre, ce constat se confirme encore davantage depuis 1 an. Comme si, confrontés à l’adversité, nous savons mieux qui nous voulons être et ce à quoi nous souhaitons contribuer (ou l’inverse, parfois plus facile à identifier)

Pour faire écho à ce constat, j’ai choisi d’intégrer 4 types de problématiques dans mes coachings individuels :

  • faire face à une mobilité voulue ou subie, mener un projet de réorientation,
  • se projeter dans un nouveau projet de vie, personnel et/ou professionnel,
  • clarifier ce qui fait sens dans ma vie professionnelle, me (ré)aligner en sortie de crise sanitaire, et face aux enjeux environnementaux,
  • intégrer l’impact du digital, du distanciel, des évolutions technologiques sur mes pratiques professionnelles,…

L’accompagnement se présente sous forme d’un coaching individuel, avec toutes les garanties de cadre et de déontologie

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