« Ce ne sont pas que les aspects techniques de la transition climatique que nous devons apprendre à maîtriser, mais la science de la transition humaine »

 » Les défis climatiques et sociétaux nécessitent de profondes transformations humaines qui seront plus rapides et mieux vécues si elles sont accompagnées »

« En attendant que le monde change, comment nous changer nous-mêmes et transformer notre regard pour nous adapter le plus positivement possible à un réel qui nous déstabilise ? »

Ce sont ces convictions qui nous ont incité à créer « La Maison des Transitions », une structure spécialisée dans l’accompagnement humain des transitions climatiques, avec la conviction que c’est avant tout sur la transition intérieure qu’il faut agir.

L’image de la Maison évoque pour nous un cadre structuré qui permet une communauté de projet et d’action. C’est aussi un lieu sécurisant, chaleureux, un camp de base, au sein duquel les personnes, les groupes et les organisations que nous accompagnons peuvent puiser les ressources dont ils ont besoin pour faire face aux défis.

Notre vocation est d’accélérer et sécuriser les transitions humaines en lien avec les questions climatiques.

Nous appliquons cette vocation sur 4 plans :

Sur le plan individuel :

  • susciter la prise de conscience des risques et les impacts futurs sur nos modes de vie,
  • traiter les émotions difficiles qui résultent de la prise de conscience,
  • identifier et choisir ses leviers d’action,
  • tenir dans la durée,…

Sur le plan des organisations et du management :

  • intégrer l’aspect humain des transitions climatiques dans son management,
  • développer la prise de conscience et l’engagement des collaborateurs sur ces questions,
  • mettre les questions climatiques au centre des projets d’entreprise, de direction, de services,
  • construire des organisations agiles et résilientes en cohérence avec les priorités climatiques,

Sur le plan sociétal :

  • accompagner des animateurs de projets de démocratie participative,
  • faciliter et réguler le fonctionnement de collectifs s’investissant dans les questions environnementales,
  • accompagner la mise en œuvre de nouvelles formes de gouvernance,…

La Maison des transitions, c’est 2 coachs qui mettent leur expertise au service des transitions :

  • Catherine Silighini, ancienne dirigeante dans le secteur médico-social, coache spécialisée dans l’accompagnement humain
  • Jacques Bauer, coach, superviseur, spécialiste de l’accompagnement des transformations

Nous nous adressons à 3 types d’interlocuteurs :

  • Des collectivités : parce que l’échelle des territoires nous semble pertinente pour expérimenter des solutions et comportements nouveaux, tant au niveau des salariés que des usagers,
  • Des entreprises : parce que leur mode de gouvernance leur permet d’aller vite, et on sait y résoudre des problèmes souvent considérés comme insurmontables,
  • Des particuliers : parce que c’est avant tout à sa propre échelle que l’on peut mettre en œuvre des solutions et comportements nouveaux

Contact : Catherine Silighini & Jacques Bauer

c.silighini@lamaisondestransitions.fr

j.bauer@lamaisondestransitions.fr

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