« Ce ne sont pas que les aspects techniques d’une transition que nous devons apprendre à maîtriser, mais la science de la transition humaine »

« Les défis technologiques, sociétaux, climatiques nécessitent de profondes transformations humaines qui seront plus rapides et mieux vécues si elles sont faites collectivement et en étant accompagnées »

« En attendant que le monde change, comment nous changer nous-mêmes et transformer notre regard pour nous adapter le plus positivement possible à un réel qui nous déstabilise ? »

Ce sont ces convictions qui nous ont incité à créer « La Maison des Transitions », une structure spécialisée dans l’accompagnement humain des transitions, avec la conviction que c’est avant sur la transition intérieure qu’il faut agir.

L’image de la Maison évoque pour nous un cadre structuré qui permet une communauté de projet et d’action. C’est aussi un lieu sécurisant, chaleureux, un camp de base, au sein duquel les personnes et groupes que nous accompagnons peuvent puiser les ressources dont ils ont besoin pour faire face aux défis.

Notre vocation est d’accélérer et sécuriser les transitions humaines, dans 3 domaines :

Accompagner les transitions personnelles et professionnelles (mobilités, nouveaux  métiers, digital,…)

  • actions de mobilité collectives, réorientations professionnelles,
  • transitions personnelles,
  • intégrer l’impact du digital, du distanciel, des évolutions technologiques sur les pratiques professionnelles,
  • rendre les organisations résilientes pour s’adapter aux mutations en cours.

Accompagner les transitions sociétales

  • s’impliquer dans un projet collectif,
  • participer à un projet de démocratie participative,…
  • faciliter et réguler le fonctionnement de collectifs
  • accompagner la mise en œuvre de nouvelles formes de gouvernance,…

Accompagner les transitions environnementales

  • Intégrer la prise en compte des aspects humains de la transition climatique dans son environnement professionnel,
  • Développer la prise de conscience et l’engagement des collaborateurs, en parallèle à une démarche RSE,
  • Intégrer l’aspect humain des transitions dans son management,
  • Cycle de 5 ateliers « de la prise de conscience au passage à l’action »

La Maison des transitions, c’est 2 coachs qui mettent leur expertise au service des transitions :

  • Catherine Silighini, ancienne dirigeante dans le secteur médico-social, coache spécialisée dans l’accompagnement humain
  • Jacques Bauer, coach, superviseur, spécialiste de l’accompagnement des transformations

Nous nous adressons à 3 types d’interlocuteurs :

  • Des collectivités : parce que l’échelle des territoires nous semble pertinente pour expérimenter des solutions et comportements nouveaux, tant au niveau des salariés que des usagers,
  • Des entreprises : parce que leur mode de gouvernance leur permet d’aller vite, et on sait y résoudre des problèmes souvent considérés comme insurmontables,
  • Des particuliers : parce que c’est avant tout à sa propre échelle que l’on peut mettre en œuvre des solutions et comportements nouveaux

Contact : Catherine Silighini & Jacques Bauer

c.silighini@lamaisondestransitions.fr

j.bauer@lamaisondestransitions.fr

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