Coaching individuel

Enjeux actuels du coaching individuel :

la crise sanitaire et ses conséquences économiques confrontent les dirigeants et managers à des problématiques d’une complexité inégalée.

Dans ce contexte, les transformations extérieures à mener nécessitent dans la plupart des cas une profonde transition intérieure que permet l’espace sécurisé du coaching individuel.

 

5 types de coaching :

  • Crise : événement traumatique, perte d’un projet ou d’un marché, conflit dans l’équipe,
  • Soutien : passer un cap difficile, échec, remise en question, pré burn-out,…
  • Performance : Développer son leadership, développer les performances de son équipe,…
  • De développement : Se préparer à une prise de poste, accompagner son équipe,…
  • De transition : passer un cap significatif dans sa vie professionnelle / personnelle,…

 

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