Coaching individuel

Enjeux actuels du coaching individuel :

la crise sanitaire et ses conséquences économiques confrontent les dirigeants et managers à des problématiques d’une complexité inégalée.

Dans ce contexte, les transformations extérieures à mener nécessitent dans la plupart des cas une profonde transition intérieure que permet l’espace sécurisé du coaching individuel.

5 types de coaching :

• Crise : événement traumatique, perte d’un projet ou d’un marché, conflit dans l’équipe,
• Soutien : passer un cap difficile, échec, remise en question, pré burn-out,…
• Performance : Développer son leadership, développer les performances de son équipe,…
• De développement : Se préparer à une prise de poste, accompagner son équipe,…
• De transition : passer un cap significatif dans sa vie professionnelle / personnelle,…