Coaching individuel

A quelles questions le coaching individuel répond-il ?

La crise sanitaire et ses conséquences économiques confrontent les dirigeants et managers à des problématiques d’une complexité inégalée.

Par ailleurs, de nombreux facteurs font ressortir les limites du leadership et des pratiques managériales tels qu’ils sont pensés et pratiqués aujourd’hui et poussent les individus comme les organismes à se réinventer.

Dans ce contexte, les transformations extérieures à mener nécessitent dans la plupart des cas une profonde transition intérieure que permet l’espace sécurisé du coaching individuel.

Face à ces enjeux, les modalités du coaching individuel se diversifient

Coachings classiques : de nouvelles problématiques

  • changement de niveaux de responsabilités (les mouvements s’accélèrent…),

  • crise et soutien (du fait des tensions que les périodes de confinement ont accentué),

  • performance (faire face à la contre-performance ou au contraire gérer une croissance importante),

  • questions de leadership spécifiques à la sortie de la crise sanitaire et à préparer la suite,…

Développement des coachings courts

  • indications : crise, soutien, problématique managériale précise,

  • bénéfices : responsabilise et démocratise le coaching, la contrainte de temps oblige à être créatif, le client est plus clair sur sa demande, l’effet deadline met en mouvement plus rapidement

  • modalités : 4 heures, réparties en 3 + 1 heure 6 mois plus tard, avec travaux inter-session

Alternance entre un travail collectif en équipe, suivi d’une heure de coaching individuel

  • thèmes : combiner présentiel et distanciel, manager dans un environnement incertain, revisiter sa pratique managériale post crise sanitaire, et d’autres à venir au gré des besoins,
  • bénéfices : combiner formats courts et travail en profondeur, l’alternance de moments collectifs et individuels démultiplie l’impact de chaque modalité, fort impact, format compatible hybride (présentiel + distanciel) ou 100% distanciel,
  • modalités : 1 / 4 / 1 : 1 heure collectif, 4 heures collectif, 1 heure de coaching individuel

Mon cursus :

  • coach certifié Coach & Team®
  • certifié MBTI®, PCM®, Belbin®
  • plus de 5000 heures de pratiques

 

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