Coaching individuel
Enjeux actuels du coaching individuel :
la crise sanitaire et ses conséquences économiques confrontent les dirigeants et managers à des problématiques d’une complexité inégalée.
Dans ce contexte, les transformations extérieures à mener nécessitent dans la plupart des cas une profonde transition intérieure que permet l’espace sécurisé du coaching individuel.
5 types de coaching :
- Crise : événement traumatique, perte d’un projet ou d’un marché, conflit dans l’équipe,
- Soutien : passer un cap difficile, échec, remise en question, pré burn-out,…
- Performance : Développer son leadership, développer les performances de son équipe,…
- De développement : Se préparer à une prise de poste, accompagner son équipe,…
- De transition : passer un cap significatif dans sa vie professionnelle / personnelle,…