Votre équipe de direction, équipe RH, équipe-projet, équipe innovation initie, conduit et accompagne d’importantes transformations au sein de votre organisation.

Au-delà des formations à la conduite du changement et autres accompagnements dont vous disposez, vous sentez le besoin d’aller plus loin, et de créer avec votre équipe un espace de professionnalisation dans la durée, dans lequel on résout, on partage et on se transforme soi-même.

Qu’est-ce que la supervision ?

La supervision est une modalité d’accompagnement spécialement destinée aux professionnels de l’accompagnement des transformations qui touchent des personnes, des équipes et des organisations.

3 évolutions majeures caractérisent aujourd’hui la supervision :

  • Un nombre croissant de coachs internes (certifiés ou non) qui, en plus des questions habituelles traitées par les coachs, sont confrontés à des problématiques spécifiques du fait de leur appartenance à l’organisation qu’ils accompagnent,
  • Le développement de nouveaux métiers de l’accompagnement (facilitateurs, représentants RH de proximité, mentors, chefs de projet innovation, certains managers) qui requièrent des postures, méthodes et outils issus du coaching,
  • Enfin, l’ouverture de la supervision aux équipes de direction, équipes RH, équipes-projet, équipes innovation, pour lesquelles elle offre une complémentarité aux accompagnements traditionnels.

Quelles complémentarités avec d’autres modalités d’accompagnement ?

Intégrative : la supervision dispose d’une large palette de protocoles de traitement des situations. Le superviseur choisit le protocole qui lui semble le plus adapté aux situations apportées par les participants, en recourant à des pratiques spécifiques, ou à d’autres pratiques issues du conseil, coaching, analyse de pratiques ou codéveloppement,

Durée : la durée recommandée d’une supervision d’équipe est de 6 mois, à raison d’une séance tous les mois. Cette fréquence permet de maintenir une dynamique dans la durée, intégrer un réflexe d’auto-apprentissage utile au-delà de la supervision, et de traiter les questions liées à la pérennisation d’une transformation,

Apprentissage approfondi : la supervision propose le traitement collectif des situations problématiques auxquelles chaque membre est confronté individuellement. Au-delà des méthodes et outils, elle invite chacun à travailler en profondeur, en considérant que toute transformation commence par la transformation de soi-même.

Qui est le superviseur ?

Mon métier est d’aider à anticiper, concrétiser et pérenniser les transformations complexes. Je le fais avec enthousiasme, quelques solides convictions et des accompagnements ajustés, avec plusieurs rôles possibles :

  • Accompagnement global ou ponctuel de transformations,
  • Coaching individuel, d’équipe, et d’organisation,
  • Superviseur de coachs internes et autres artisans des transformations.

Infos cursus : https://www.libererlesenergies.fr/cursus/

Et sur le plan pratique ?

Pour la supervision collective, avec votre équipe de direction, équipe RH, équipe projet :

  • Fréquence : par demi-journées, environ une fois par mois, avec possibilité d’adapter le rythme à l’actualité,
  • Taille du groupe : jusqu’à 8 personnes maximum issues d’une même équipe (codir, comex, équipe projet, équipe RH, équipe innovation,…) mais d’autres configurations sont ouvertes. Il est possible également d’inviter un membre occasionnel en fonction des opportunités et sujets,
  • Lieu : interne ou externe à l’entreprise,
  • Variante : Un groupe de supervision composé de dirigeants et/ou managers de différentes structures est également possible, en particulier avec des membres d’un même réseau professionnel,
  • complément avec séances individuelles : possibilité de compléter les séances collectives par des séances de supervision individuelles, en présentiel ou à distance (zoom)
  • Disponibilité entre les séances

Pour la supervision individuelle :

  • Fréquence : des séances d’une à deux heures, à la demande, en présentiel ou à distance (zoom)
  • Disponibilité à distance entre les séances

Contact

mailto:j.bauer@libererlesenergies.fr

06 82 17 36 37

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