Ce jeudi a eu lieu la 3ème conférence internationale des coachs internes, à distance

J’ai une fois de plus fait l’expérience qu’au-delà de la distance physique qui s’impose à nous, nous pouvons être dans un champ de conscience unifié, ce que nous confirme la physique quantique,

3 intervenants m’ont marqué :

Liza Stead, qui nous a parlé de son expérience de programme de leadership basé depuis plusieurs années sur la théorie U d’Otto Scharmer dans une banque d’affaire sud-africaine,

  • Un programme de leadership ambitieux, mondial :
  • Chaque étape du U fait l’objet d’interventions spécifiques
  • Une boîte à outils avec des outils opérationnels qui permettent de répondre à chaque situation
  • Des coachs internes qui accompagnent cette montée en puissance
  • L’expérience du presencing, qui permet d’apprendre à partir du futur émergent et non du passé, avec des questions puissantes et décalées, par exemple :
    • Ces derniers jours, qu’avez remarqué de ce qui émerge en vous ?
    • Quels sont les les protecteurs qui vous accompagnent dans votre vie ?
    • Ou sentez-vous le futur dans votre vie d’aujourd’hui, professionnel et privé ?

Guibert del Marmol, qui se définit comme perspectiviste et non prospectiviste, qui nous a emmené dans les principes de l’économie régénérative,

  • Sur un plan global, les 5 piliers de l’économie régénératrice :
    • Glocale (global + local) : ramener alimentation et énergie sur le plan local,
    • Collaborative : blablacar, économie de partage, plate-formes de crowdsourcing,…
    • Fonctionnelle : on n’a pas besoin d’être propriétaire d’un frigo, on a besoin de l’usage
    • Circulaire : recycler les produits qu’on achète
    • Bio-inspirée : s’inspirer des solutions trouvées par la nature
  • Et sur le plan personnel, mettre en équilibre nos 4 corps :
    • Corps physique : stress, nutrition, nature, activité physique
    • Corps mental : rien ne s’est jamais passé dans le futur, tout se passe dans le présent…
    • Corps émotionnel : Devenir observateur des émotions plutôt que de devenir l’émotion
    • Corps spirituel : comment j’aligne homo sapiens et homo économicus

Marie-Sophie Note, qui nous a expliqué comment et sur la base de quelles valeurs elle a développé le coaching interne chez STMicroelectronics.

  • Le plaisir d’avoir facilité cet atelier et de constater comment en une heure une personne peut donner la quintescence de son expérience,
  • Comment on passe de coach externe à coach interne, alors que souvent c’est l’inverse qui se produit,
  • Une façon singulière d’aborder le coaching interne dans un contexte multiculturel,
  • 2 valeurs fortes : authenticité (ne pas faire le « coach »), transformation silencieuse (ne pas imposer mais créer les conditions pour que les choses se fassent…),
  • Des process de coaching internes très élaborés et toujours en constante amélioration,
  • Des expériences concrètes de mobilisation des troupes par les coachs internes, pendant le confinement (Coaching Coffee Breaks) et au-delà (Team up!).

3 expressions glanées au cours de la journée :

  •  Passer de « être le meilleur du monde » à « être le meilleur pour le monde »
  • En tant que leader, qu’est-ce que mon équipe reçoit de moi qu’elle ne reçoit de personne d’autre ?
  • Challenger les dogmes, développer la pensée latérale, développer un leadership inspiré et inspirant

Merci aux organisateurs !

https://www.linkedin.com/posts/libererlesenergies_3-belles-rencontres-%C3%A0-distance-activity-6720209685581991936-nh9F

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